【編者按：2009上海民營企業(yè)招聘周”仍在進(jìn)行中。連日來，各區(qū)紛紛舉辦促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大型綜合活動(dòng)，但在熱火朝天的招聘會(huì)上，也隱藏著不少“冰點(diǎn)”，薪資太低的工作沒人肯做；工資高、但不夠體面的，也未必有人肯做。】

       【中華印刷包裝網(wǎng)】“2009上海民營企業(yè)招聘周”仍在進(jìn)行中。連日來，各區(qū)紛紛舉辦促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大型綜合活動(dòng)。除了提供職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)咨詢、就業(yè)援助和穩(wěn)定崗位政策咨詢外，最重要的還是組織各類企業(yè)提供崗位開展現(xiàn)場(chǎng)招聘。記者現(xiàn)場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn)，熱火朝天的招聘會(huì)上，還隱藏著不少“冰點(diǎn)”。一些崗位因?yàn)楣べY太低、不夠體面、門檻太高，被大學(xué)生們“嫌棄”。

       薪資低 服務(wù)員崗位招聘難

       受金融危機(jī)影響，不少外向型經(jīng)濟(jì)行業(yè)受到嚴(yán)重打擊，企業(yè)招用需求銳減。而餐飲、零售等內(nèi)向型經(jīng)濟(jì)行業(yè)所受波及不大，在各場(chǎng)招聘會(huì)上的招聘表現(xiàn)均相對(duì)活躍。然而，相對(duì)熱鬧的招聘現(xiàn)場(chǎng)，此類崗位受關(guān)注程度顯然不夠，很多招聘企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷卻不是很多。例如在某場(chǎng)招聘會(huì)上，肯德基餐廳服務(wù)員的攤位上，由于少有人應(yīng)聘，多名工作人員長時(shí)間里顯得無所事事。

       對(duì)此，前來參加招聘會(huì)的小王向記者抱怨，“這些工作的工資太低了！”記者觀察發(fā)現(xiàn)，此類崗位的薪資的確不高，月薪大都在1200元－1500元之間，有些低的甚至只有960元－1200元。一位陪女兒前來找工作的張阿姨甚至表示，“我們培養(yǎng)孩子讀書上大學(xué)，花了十多萬元了，結(jié)果去做這每月一千多的工作，實(shí)在太不劃算了！ ”

       欠體面 高薪印刷工無人問

       薪資太低的工作沒人肯做；工資高、但不夠體面的，也未必有人肯做。在昨日舉行的虹口區(qū)民營企業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，虹口職介所相關(guān)負(fù)責(zé)人王星向記者透露，一些專業(yè)性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的工作崗位還是急需人手的。但是，現(xiàn)在大部分大學(xué)生還是比較偏向管理類崗位，“寧愿拿一兩千元工資 ‘坐辦公室’，也不愿意拿三四千元做基層。 ”

       這位負(fù)責(zé)人特別舉例，本市某印刷企業(yè)，因?yàn)闃I(yè)務(wù)多且相對(duì)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)效益相當(dāng)不錯(cuò)。因人手急缺，需要招聘20－30名印刷、排版類的操作工，對(duì)于學(xué)歷等并無太高要求，每月薪資竟高達(dá)3000元以上。然而，如此誘人的機(jī)會(huì)，該公司自去年年底，至今年上半年，先后兩次發(fā)布招聘信息，均無人問津。虹口區(qū)職業(yè)介紹所還曾為此特意與本市相關(guān)專科院校的大學(xué)生聯(lián)絡(luò)，結(jié)果卻無人報(bào)名。

       門檻高 行政助理應(yīng)聘難

       但凡在招聘會(huì)上有企業(yè)發(fā)布 “行政助理”、“經(jīng)理助理”之類的崗位，必定會(huì)受到大學(xué)生們熱捧。因?yàn)檫@類崗位，按以往經(jīng)驗(yàn)屬于大學(xué)生的“入門崗位”——文秘專業(yè)畢業(yè)，善于溝通等就基本符合條件了。門檻低、夠體面。但隨著就業(yè)形式的變化，這類崗位的門檻也越來越高，應(yīng)聘難度系數(shù)也在加大。記者粗略翻閱了一下上海公共招聘網(wǎng)上發(fā)布的此類崗位的招聘信息，發(fā)現(xiàn)幾乎所有企業(yè)對(duì)此類崗位的要求均出現(xiàn)了“復(fù)合型”、“專業(yè)型”發(fā)展方向。

       如，上海某實(shí)業(yè)有限公司招聘經(jīng)理助理一名，不僅要求其具備本科學(xué)歷，還要求是會(huì)計(jì)或金融專業(yè)，若精通英語之外，還能說粵語的可優(yōu)先考慮。再如，某管理咨詢有限公司，招聘總經(jīng)理秘書。要求本科畢業(yè)之外，還得在人力資源或營銷類專業(yè)上有2年的工作經(jīng)驗(yàn)。除此之外，還有不少公司要求這類崗位的應(yīng)聘者“一定要會(huì)開車”。如此多的附加條件，將應(yīng)屆畢業(yè)生牢牢攔在了門外。

       求發(fā)展 職業(yè)鍛煉很重要

       黃浦區(qū)職介中心負(fù)責(zé)人彭明表示，金融危機(jī)下，外企招聘中高級(jí)人才需求明顯減少，但服務(wù)員、銷售等崗位依舊保持了較好的招聘勢(shì)頭。和實(shí)際的生活水平、生活成本相比，一千多的薪水確實(shí)比較低，但是現(xiàn)在形勢(shì)如此，求職者還是要做好自己的心理預(yù)期調(diào)整。建議求職青年“先做起來，不僅僅是為了一份工資，更是為了職業(yè)能力的鍛煉和積累。如果長期失業(yè)，要就業(yè)只會(huì)越來越難，畢竟企業(yè)不會(huì)喜歡長期不在工作狀態(tài)的求職者。 ”


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