【CPP114】訊：“目前工人實在不好招，要是有人請及時聯(lián)系我們”!昨日，媒體通過上海招聘網(wǎng)站隨機采訪多家上海企業(yè)，得到的答案卻異口同聲。

　　在楊浦區(qū)上海華銘勞務(wù)公司發(fā)布的招聘信息中看到，其欲招聘30名叉車工，工資2200元至2800元。記者聯(lián)系該公司招聘負(fù)責(zé)人徐小姐，徐小姐表示，去年年初叉車工工資加獎金只有2000元左右。但去年下半年開始，用工日趨緊張，現(xiàn)在雖然將工資加獎金提到2800元，可招聘情況仍不樂觀。記者問及緣由，陳小姐頗為無奈地說：“現(xiàn)在工人實在不好招。”

　　記者又找到位于黃浦區(qū)的一家企業(yè)，這家企業(yè)要招機械工，工資1500元外加獎金。記者撥通該公司聯(lián)系人王女士的手機，她也連稱不好招工。并一再詢問記者：“你們那里有沒有人來?如果有，請隨時和我聯(lián)系!”

　　上海閔行區(qū)外地來滬人員就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人介紹，目前僅閔行區(qū)用工缺口就有1000多個，主要集中在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等勞動密集行業(yè)。目前企業(yè)紛紛將工資上漲10%-20%，卻仍然吸引不到工人。雖說工廠還不至于停工，但影響到企業(yè)生產(chǎn)效率已是不爭的事實。“但愿正月十五之后，用工荒會有所緩解。”她說。

　　上海市農(nóng)民工聯(lián)席會議辦公室主任趙建德接受記者采訪時表示，上海用工短缺勢頭去年4季度就已出現(xiàn)，但就目前來看尚在正常范圍，嚴(yán)格意義上還不能稱之為“用工荒”。目前出現(xiàn)用工短缺，主要是因為去年企業(yè)在經(jīng)濟危機中訂單減少，導(dǎo)致工廠減員。而4季度經(jīng)濟形勢回暖，企業(yè)訂單多了起來。可一時難以找到這么多工人，以致生產(chǎn)受到影響。特別是一些勞動密集型企業(yè)，流水線甚至開不了工。現(xiàn)在，不僅用工成本增加，工人對工資的期望值也越來越高。目前上海普通工人月薪1500元左右，很多工廠雖有不同漲幅，也一時難以招到工人。

　　昨日，記者與晉江市人才交流中心李燕平先生聯(lián)系。他介紹，晉江市現(xiàn)在需要大量管理型人才和技術(shù)型人才。由安踏、利郎、盼盼等20家名企組成的“晉江市知名企業(yè)招聘團”，計劃3月6日來武漢科技會展中心，參加湖北人才市場舉辦的招聘會“解渴”，希望湖北的求職者前往應(yīng)聘。“可以肯定地說，今年招的人才比去年要多!”李燕平說道。

　　和往年一樣，今年的招聘宣傳單上，各單位仍然把待遇放在首位。記者與去年曾采訪的福建溢豐(萬利來)鞋服有限公司人事部負(fù)責(zé)人張龍艷聯(lián)系，她還是那句話：“招工時，招聘單位都在比待遇!”李燕平稱，為了招到緊缺的一線普工，這次招聘將打破常規(guī)，除了在人才市場舉辦招聘會外，還將組織企業(yè)赴各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)面對面地招聘普工，完成招聘后，及時統(tǒng)一組織應(yīng)聘的人才抵晉，防止應(yīng)聘人員流失。

　　據(jù)李燕平介紹，晉江企業(yè)招聘將重在鞋類、裝備制造業(yè)有關(guān)工種。如車工、擋車工、包裝工、機修工、清潔工、電工、保安、倉庫統(tǒng)計員等都會受到歡迎。一般來說，普通工人月工資在2000元左右，還可以享有每月滿勤獎、法定帶薪休假、享有工齡獎、醫(yī)療互助保險等。對于管理型人才和特別工種的技術(shù)型人才，待遇更好。

　　“現(xiàn)在缺的不是技工，缺的是一線操作工!”昨日，昆山知本人力資源公司盧先生如是說。

　　盧先生連日在昆山招聘網(wǎng)上發(fā)布信息招聘流水線操作工，提供月薪1500-2200元。但至今仍然沒有招到足夠的工人。

　　昆山市委宣傳部新聞發(fā)言人李金海介紹，隨著去年經(jīng)濟形勢回暖，昆山也出現(xiàn)用工短缺問題。為此昆山市組織有關(guān)部門分赴西北、中部多個省、市、自治區(qū)招工。并先后與14個省、46個縣市建立了校企合作，及人力資源開發(fā)合作基地。與此同時，還建立了企業(yè)用工需求定期分析報告，和重點企業(yè)就業(yè)情況預(yù)警監(jiān)測制度。每季度對用工規(guī)模在100人以上的企業(yè)，開展用工信息調(diào)查監(jiān)測。即便如此，部分企業(yè)仍要面對工人“春荒”。尤其是勞動密集型企業(yè)，在最需要人手的流水線上更顯捉襟見肘。

　　大年初六，溫州市職介中心節(jié)后開市，雖然尋工者依舊絡(luò)繹不絕，但與往年人頭攢動的情形相比，今年還是顯得冷清了不少。

　　昨日，溫州市職介中心信息科戴琴蘭科長告訴記者：統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至正月初六下午4點半，共有383家單位登記招工，但求職登記只有306人，成功266人，還有5627個崗位虛位以待。

　　溫州勞動保障局職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心副書記王歐翔稱：目前，隨著經(jīng)濟穩(wěn)步回升，溫州企業(yè)對工人的需求大幅增加，從職介中心開市兩日的情況看，今年企業(yè)用工崗位充裕，但求職民工卻比去年要少，今年民工求職會較從容，且有較大的挑選余地。

　　戴琴蘭科長稱：從這兩日的用工信息來看，今年用工薪酬同去年相比略有增加。去年，溫州市多數(shù)工種的平均月工資為1200元，今年企業(yè)招工開出的最高月工資為3000元，最低也有1000元，多數(shù)工種的月平均工資達(dá)到了1400元，較去年增加了一、二百元。

　　記者了解到，溫州勞動力市場目前出現(xiàn)用工缺口的行業(yè)主要還是傳統(tǒng)行業(yè)：服裝鞋子、五金打火機、電子電器等。其中缺口最大的5個工種是：普工、服務(wù)員、學(xué)徒工、平車車工和注塑工。普工、服務(wù)員、學(xué)徒工三大工種居需求缺口前三。

　　據(jù)悉，今年因為溫州的大部分企業(yè)開工晚，民工返回溫州時間也相應(yīng)推遲。目前來職介中心求職者，大部分以在溫州過年的老員工居多。據(jù)預(yù)測，隨著企業(yè)在正月十二前后開工，大部分企業(yè)會在老員工返溫之后進行梳理，屆時真正的求職高峰將會出現(xiàn)在正月初十至十五期間。

　　據(jù)悉，為方便企業(yè)和求職者，市職介中心還將在正月初十、正月十三、正月二十舉行三場“2010公共就業(yè)服務(wù)‘春風(fēng)行動’專項活動”，為求職者提供與企業(yè)面對面交流的機會。目前已經(jīng)有40多家企業(yè)登記。

　　溫州目前需求排在前十位的工種為：普工、營業(yè)員、服務(wù)員、學(xué)徒工、注塑工、保安員、裝搭工、保潔員、駕駛員、機械車工。

　　昨日，寧波市人力資源市場正式開門迎客，寧波迎來了春節(jié)后的第一波求職熱潮。

　　據(jù)了解，寧波市區(qū)的民辦職介早就紛紛開張，有的甚至在正月初四就正式開門迎客了，比往年提前了好幾天。粗略計算，每家民辦職介都有上千條招聘信息，不少企業(yè)一招就是三五百人。

　　寧波市人力資源市場一名工作人員接受記者采訪時稱：“只要不挑不揀，求職的農(nóng)民工一般能很快找到工作，現(xiàn)在寧波的企業(yè)太缺人了。”

　　據(jù)了解，今年到寧波求職，除了選擇多外，工資也漲了不少。去年普工包吃住一般是每月1300元，現(xiàn)在基本1500元起。一般工種的月工資比去年同期普遍上漲了100-300元左右。

　　寧波市人力資源市場的用工統(tǒng)計信息顯示：當(dāng)前服務(wù)員、普工、縫紉工最為緊俏。其中，應(yīng)聘服務(wù)員基本上是拿著介紹信去報到，就能直接上崗;普工和縫紉工的需求量非常大，對經(jīng)驗的要求也比往年低很多。

　　為有效緩解節(jié)后企業(yè)的季節(jié)性招工難題，在節(jié)后近一個月內(nèi)，寧波市各級人力資源市場將連續(xù)推出109場勞動力供需洽談會，所有求職者一律免費進場。其中，寧波市人力資源市場在2月21日至3月28日期間共安排了18場勞動力供需洽談會。春節(jié)后的第一場勞動力供需洽談會定于2月21日(正月初八)。市場地址為：寧波市海曙區(qū)鄞奉路187號。

　　據(jù)悉，寧波大多數(shù)企業(yè)要到初八上班，正月十五起就是找工作的高峰期了。農(nóng)民工可以利用正月初八到十五這段時間求職，成功率比較高，選擇多，面試后就能上崗了。

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