【CPP114】訊： 英國：收入大幅減少裁員威脅生存

　　據倫敦經濟學院的最新調查，過去10年，英國收入最高的前10%的人群的總工資增長了27%~30%。然而，對于英國印刷、造紙行業的大部分員工，他們求得工資增長的唯一機會就是每年的集體談判，別無他徑來應對通貨膨脹等經濟形勢，但談判并無明顯進展。同時，在過去兩年中，由于工作時間減少，他們的收入也大幅減少。

　　據英國《印刷周刊》7月26日報道，英國學術書籍印刷廠克倫威爾印刷公司（CromwellPress）的員工日前向當地一家紙媒反映，克倫威爾印刷公司遲發并減少他們的工資，該報紙對此情況作出了報道。一位印刷工對當地媒體《維爾特郡時報》說，他們每個月都得不到全額酬勞，今年6月，只拿到了40%的工資。他們雖曾以停工為威脅工具，但如果真這樣做，他們只會得到被解雇的下場。另一位員工甚至說，工人們現在只希望公司破產。

　　對此，該公司作出回應，否認扣減員工工資，并控訴少部分員工威脅到了該公司的未來發展。克倫威爾印刷公司的發言人稱：為了平衡公司的現金流，該公司現在與員工就工資問題有6個多月的長期協議；該公司一直在盡最大努力承擔給付工資的義務，而且公司目前正在業務旺季，形勢會有好轉；這些員工不齊心協力地工作，反而去公布這些情況的行為令人費解。

　　在英國印刷工人工資償還出現問題的同時，印刷廠不斷裁員的消息也令人憂心忡忡。據英國《印刷周刊》7月21日報道，英國北極星印刷廠宣布，由于訂單量的改變，該公司需要裁員58名，并已開始與工人進行磋商。而在不久前，隨著現代藝術印刷公司精妙集團進入破產托管程序，該公司的300名員工也宣告失業；貝姆羅斯布斯印刷公司則關閉了兩處工廠，并裁員160名……

　　工資減少和裁員使得印刷工人的生存不斷受到威脅。針對此狀況，英國工會的國家干事史蒂夫·斯巴爾德于近期在英國《印刷周刊》發表了評論文章。文章稱，近兩年來，英國印刷工作者的地位和工作、生活條件沒有任何實質性改善，而現在國內公務服務投入的減少和行業大量裁員，只會讓工人的生活環境更加糟糕。他說：“不公平的收入分配只會導致社會和行業動蕩”。他還批判道，關于大企業領導獲巨額獎金和工資單膨脹的報道充斥于媒體，而包括印刷業工人在內的廣大英國工人階層，在過去18個月中，卻“享受”著工資凍結和減少。

　　日本：勞動時間長工資整體降

　　日本經濟產業省統計數據顯示，日本印刷業工人工資總額整體呈下降趨勢。如，日本2004年印刷業工人工資總額為近1.16萬億日元，在2008年已減為1.09萬億日元。同時，2004年~2008年，日本印刷企業（職工5人以上）職工的月均勞動時間在172小時左右，比制造業的月均勞動時間長3小時~7小時。

　　據日本印刷技術協會和日本經濟產業省5月8日發布的數據顯示，近年來，日本印刷業的工資水平處于徘徊不前的狀態，且工資總額呈總體下降趨勢，但是，日本印刷工人的年均勞動時間在該國各種制造業中卻是最長的。

　　日本厚生勞動省的統計表明，自1997年以來，日本印刷企業（職工5人以上）的月均工資始終在30萬日元上下波動。如，1997年和1998年為30.2萬日元，2008年為29.7萬日元。同時，在1998年~2008年的10年中，印刷企業的月均額定工資多在26萬日元~27萬日元左右，如，1998年稍高于27萬日元，2003年略低于26萬日元，2008年則為27萬日元。

　　日本經濟產業省統計數據顯示，日本印刷業工資總額近幾年都在1萬億日元以上，但是總體呈下降趨勢。如，日本2004年和2005年的印刷業工資總額均為近1.16萬億日元，2006年減為1.11萬億日元，2008年繼續減為1.09萬億日元。

　　然而，2004年~2008年日本印刷企業（職工5人以上）職工的月均勞動時間在172小時左右，長于制造業的月均勞動時間。如，2004年多出6.2小時，2006年多出3.7小時，2008年多出5小時。而且，日本印刷工人的年均勞動時間在各種制造業中也是最長的。

　　統計還表明，日本印刷業工人的月均工資水平非常接近于日本制造業工人的月均工資水平，與之相比呈略高略低的狀態。如，1998年日本印刷業工人月均工資為30.2萬日元，略高于制造業工人的29.1萬日元；2003年為28.8萬日元，又略低于制造業的29.8萬日元。此外，從職工平均年齡看，日本印刷工人的年齡也是較低的。2008年，日本印刷業職工平均年齡為40.3歲，低于制造業職工的41.5歲的平均值。在24個制造業業種中，按職工平均年齡由低到高的順序，印刷業排在第三位。日本印刷業職工的平均工齡為12年，男女職工人數所占比例分別為75%和25%，這表明女性進入日本印刷業還有很大空間。

　　澳大利亞：就業機會銳減專業人才奇缺

　　據統計，今年7月，澳大利亞印刷業的技術類職位空缺下降了10.2%，成為自1982年4月有記錄以來的最低點；同時，該國同期的印刷業職位空缺比2009年7月下降了30%，比2008年7月下降了80.5%。此外，印刷技術人員的短缺將是印刷業主在未來幾年內面臨的最大挑戰。

　　據澳大利亞Proprint雜志7月16日報道，該國最新的兩份印刷業調查報告顯示出，進入今年7月，澳大利亞印刷業的就業機會出現了前所未有的減少，但高水平的專業技術人員仍較短缺，成為企業競相追逐的人才目標。

　　據澳大利亞教育就業和勞動關系部的技術職位空缺指數顯示，印刷業的技術類職位空缺在今年7月下降了10.2%，這已是自1982年4月有記錄以來的最低點。據介紹，上世紀80年代，該國印刷業每月的職位空缺基本保持在100人左右，而在今年5月卻首次跌落到了10人以下。此外，數據還顯示出，澳大利亞2010年7月的印刷業職位空缺比2009年7月下降了30%，比2008年7月下降了80.5%。

　　與此同時，由澳大利亞工業集團與德勤公司在今年5月進行的另外一份，對包括印刷廠老板在內的400多位制造業企業主所做的調查顯示出，技術人員的短缺將會是他們在未來幾年內面臨的最大挑戰，此問題甚至將會在近年給企業的經濟增長造成威脅。有39%的業內人士認為解決技術人員短缺問題是企業和政府目前面臨的首要任務。據了解，有些企業已開始著手提升員工的技術水平，還有些企業希望該國政府能出臺政策緩解這一問題。 


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