【CPP114】訊：都說海德堡市是一個“偷心”的城市，詩人歌德就曾“把心遺失在海德堡”，馬克•吐溫說海德堡市是他“到過的最美的地方”。這里有歐洲最古老的教育機構之一 ——海德堡大學，著名思想家黑格爾、詮釋學哲學家伽達默爾、社會學家哈貝馬斯以及哲學家卡爾-奧托•阿佩爾等也曾在海德堡大學里學習和工作。

　　而海德堡印刷機械股份公司（以下簡稱海德堡）的總部就設在這個素有歐洲硅谷之稱的，既是歷史悠久的文化古城，又是高科技新城的城市，這個城市盛滿贊譽。浸染在文化與科技和諧統一的氛圍中，海德堡的企業文化也受其影響自成一派體系，“精研技術•以人為本”的理念不正與海德堡市的核心底蘊一脈相承么？尤以“以人為本”為最。

　　“以人為本”是海德堡一貫秉承的宗旨，“以人為本”的理念并不新穎，但又有誰能徹底地貫徹它呢？提煉這一老掉牙的理念的意義何在？就筆者觀察，海德堡的這一理念并沒有浮于對外宣傳的表面，而是真正徹底的在貫徹著。海德堡作為印刷業三大巨頭之一，在高寶、曼羅蘭等強勁對手的競爭中，還能保持市場領導者的地位，顯然不是件簡單的事，略微留心不難發現在這其中居功至偉的便是“以人為本”的理念。

　　這一理念或許從海德堡成立的那一天就應運而生了，但筆者只能粗淺地追溯至2000年4月14日，海德堡印刷媒體學院（PMA）正式創辦的那一天。回想當初這一舉措極具獨創性，至今仍無人能出其左右，行內的其他企業雖然也以不同的方式涉足教育事業，但多采用與專業印刷學院合作設置獎學金等方式，少有如海德堡般如此嚴謹地創辦學院的。雖然也有如鶴山雅圖仕一般獨資建立江門雅圖仕職業技術學校，為社會和自己輸送人才，并且解決山區窮孩子出路問題的，但無論是其影響力還是資歷都還無法超越PMA。因此，至今PMA仍有其獨特的意義存在。


　　PMA大廈自創辦起就已成為海德堡市的地標建筑，常與海德堡城堡和古橋共同出現在各類宣傳冊中。而今，更是躍入了全球體系，全球15個國家的18座城市已出現了PMA分院，分院提供的課程并不是一味地統一，而是根據當地印刷業的特性來做適當的安排。各個分院再互通有無，對于整體提高有著促進作用。

　　“海德堡在十年前創辦了印刷媒體學院并不斷推動培訓在全球的發展，這為我們向客戶（以及客戶的客戶）提供全面、務實的培訓奠定了堅實基礎。如果沒有全面深入、堅持不懈的培訓活動，就不可能成功應對我們目前所處的日新月異的市場環境所帶來的種種挑戰。終生學習、終生培訓是我們不變的信念。”海德堡CEO本哈特•施海爾先生表示。

　　終生學習、終生培訓，“終生”兩字就強調了學習培訓的持續性，而不是一時的。設備日新月異，人才也需要日新月異，否則就無法跟上市場變化的節奏，更何談引領市場變化。傳統的由經驗人士傳幫帶，已逐漸跟不上設備更新的速度，專業實時的培訓更適宜。

　　PMA剛送走它第十個周年紀念日，同期舉辦的由學院專家和特邀嘉賓與會的高端論壇也剛為全球印刷業專業人士提供了一場技術管理等經驗的交流盛宴。10年來，海德堡以人為核心，培養人才不遺余力，教育與培訓已成了海德堡的責任和義務。連續九年成功舉辦的海德堡印藝學者論壇，由海德堡深圳印刷媒體技術中心開展的眾多培訓課程，以及巡展等活動都是海德堡為行內人士提供的分享、切磋技藝的平臺。近期，國內開展的第二屆全國印刷行業職業技能大賽，也能發現海德堡大力支持的身影，其支持力度遠大于首屆大賽。

　　海德堡圍繞“以人為本”開展的一系列動作絕不僅于此。近期海德堡正在開展一個技術認證項目，借由海德堡的專業培訓，學員們可以學習到正確規范化地操作、維護保養設備，最大程度地發揮印刷設備效能，使印刷企業獲得更大的經濟效益與發展空間。海德堡技術資格認證證書經過嚴格考核認證，可以證明持有者在指定領域的技術能力。該證書在全國范圍內有效，可作為企業尋求人才時的技能評鑒標準。海德堡技術資格認證第一期項目培訓剛圓滿結束，這一項目有了一個順利的開頭，筆者認為海德堡或許真的將開辟一個培養印刷人才標準化、專業化的新時代。

　　盡管碩果累累，但海德堡學習與分享的步伐絕不會停滯于此，由此，使我們堅信著海德堡作為行業領導者的專業素養。難怪，至今，行內許多人仍保持著以海德堡設備的擁有量來判斷一家印刷廠技術水平的習慣。

　　若是，海德堡市是一個“偷心”的城市；那么，海德堡就是一個“偷心”的企業。


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