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淺談北人的適情雅趣

2010-09-09 09:55 來(lái)源：中華印刷包裝網(wǎng)　王琦/文責(zé)編：Victoria

摘要：: 這些小細(xì)節(jié)都能歸納到北人的企業(yè)文化中，企業(yè)文化是個(gè)熱點(diǎn)話題，漸漸受到各個(gè)企業(yè)的重視和認(rèn)同，但是不得不說(shuō)不少企業(yè)對(duì)于企業(yè)文化的理解還是浮于表面的，常常只停留在制服文化、墻上文化、口號(hào)文化的高度。這樣的企業(yè)文化真正起到的效用又能有多大，其實(shí)只是表面形式而已。

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　　這些小細(xì)節(jié)都能歸納到北人的企業(yè)文化中，企業(yè)文化是個(gè)熱點(diǎn)話題，漸漸受到各個(gè)企業(yè)的重視和認(rèn)同，但是不得不說(shuō)不少企業(yè)對(duì)于企業(yè)文化的理解還是浮于表面的，常常只停留在制服文化、墻上文化、口號(hào)文化的高度。這樣的企業(yè)文化真正起到的效用又能有多大，其實(shí)只是表面形式而已。

　　不過(guò)在北人這個(gè)企業(yè)，筆者倒是發(fā)現(xiàn)了被更深入詮釋的企業(yè)文化。引言中的一句“人，永遠(yuǎn)是企業(yè)發(fā)展和存在的主體”，恰恰體現(xiàn)了企業(yè)文化中的“人本性”。創(chuàng)新是民族機(jī)械制造企業(yè)生存的活力，而創(chuàng)新的源泉來(lái)自人的能動(dòng)性和創(chuàng)造力。由此，很多企業(yè)都明了“以人為本”的重要性，也把“以人為本”列為了自身的發(fā)展理念。但是要如何開(kāi)發(fā)人的潛能、調(diào)動(dòng)人的積極性、激發(fā)創(chuàng)造力和想象力，如果不得其道，那就不妨參考一下北人的方式，通過(guò)藝術(shù)來(lái)培養(yǎng)、激發(fā)員工的創(chuàng)新思維，當(dāng)然不是說(shuō)一味的模仿，而是借鑒其精髓。筆者的這一建議也不是毫無(wú)根據(jù)的，法國(guó)作家福樓拜曾說(shuō)：“科學(xué)與藝術(shù)在山腳分手，在山頂匯合”，著名美籍華裔科學(xué)家李政道認(rèn)為：“下個(gè)世紀(jì)就是這兩者匯合的頂峰”。

　　有人認(rèn)真觀察分析后發(fā)現(xiàn)，很多頗有成就的科學(xué)家都與藝術(shù)結(jié)緣，有的甚至富含藝術(shù)文化底蘊(yùn)。據(jù)相關(guān)人士統(tǒng)計(jì)，世界上各大領(lǐng)域的1000位突出貢獻(xiàn)的人物中，百分之七八十都受過(guò)良好的音樂(lè)教育。我國(guó)著名物理學(xué)家錢(qián)學(xué)森不但會(huì)吹圓號(hào)，而且還會(huì)彈鋼琴，他的名言是：“科學(xué)家不是工匠，科學(xué)的知識(shí)結(jié)構(gòu)中應(yīng)該有藝術(shù)，因?yàn)榭茖W(xué)里面有美學(xué)。”

　　雖然不是讓我們的員工個(gè)個(gè)都達(dá)到科學(xué)家的程度，但藝術(shù)對(duì)于激發(fā)員工的創(chuàng)新能力無(wú)疑有很大的功效，有心有條件的企業(yè)不妨嘗試看看。

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