【CPP114】訊：合肥市印刷協(xié)會于2008年12月28日召開了以換屆選舉為主題的會員代表大會，此次會議通過選舉表決，產(chǎn)生了以安徽雙環(huán)制版彩印公司董事長兼總經(jīng)理侯守新為會長、合肥市華云印務(wù)有限公司董事長吳大華為秘書長的協(xié)會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。在這短短的一年半時間里，合肥市印刷協(xié)會在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)和全體會員的共同努力下、在主管單位——合肥市文化廣電新聞出版局及社會各界的關(guān)心下，先后成功舉辦了兩次大規(guī)模的法規(guī)培訓(xùn)會議暨會員代表大會；組織了溫州龍港及義烏考察之行；組織了由杏花印務(wù)、寶洋印務(wù)兩家會員單位組成的安徽參展團赴滬參加上海國際印刷包裝產(chǎn)品交易會；舉辦了“商務(wù)印刷企業(yè)互通信息、統(tǒng)一思想、規(guī)范市場”碰頭會、二屆一次理事會暨2010年新春座談會、協(xié)會2010年工作計劃座談會等一系列活動。同時協(xié)會為進一步完善服務(wù)職能，租賃了近150平方米的固定辦公場所，聘請了兩位專職工作人員，通過大會表決確定了協(xié)會的會標(biāo)。在全市印刷業(yè)乃至全省印刷行業(yè)的影響和作用日益顯現(xiàn)。


　　剛剛落幕的中共中央十七屆五中全會提出了今后五年的經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)，提出了實施人才強國戰(zhàn)略，可見人才在國家建設(shè)中的巨大作用。延及印刷業(yè)，人才問題也一直制約著我省乃至我國印刷業(yè)發(fā)展。合肥市印刷協(xié)會站在行業(yè)角度，聯(lián)合安徽省新聞出版學(xué)院舉辦一系列涉及技術(shù)、管理、營銷領(lǐng)域的培訓(xùn)班，為業(yè)界解決了許多生產(chǎn)中遇到的實際問題，也獲得了廣泛的好評。近日，本刊筆者專就培訓(xùn)一事對合肥市印刷協(xié)會侯會長侯守新進行了專訪。


　　筆者：會長您好，近期協(xié)會為進一步加強人才培養(yǎng)，舉辦了多期培訓(xùn)班，受到了業(yè)界的廣泛好評。請您給我們介紹一下舉辦培訓(xùn)班的初衷是什么？


　　侯會長：印刷行業(yè)是一個高技術(shù)含量的行業(yè)，企業(yè)要獲得長遠的發(fā)展，技術(shù)必須不斷地創(chuàng)新，而這又是我市印刷企業(yè)面臨的難題。一些企業(yè)在實際工作中出現(xiàn)很多的問題得不到解決，特別是中小型會員企業(yè)，面臨的問題更多。整體來看，會員單位的管理水平、技術(shù)水平都相對薄弱，生產(chǎn)安全、設(shè)備安全、人身安全意識淡薄，各類安全事故時有發(fā)生，嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。鑒于此，協(xié)會和安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院多次磋商，舉辦了一系列培訓(xùn)班，針對技術(shù)人員和管理人員開展專項培訓(xùn)，希望能為企業(yè)的健康發(fā)展盡一點力。

　　筆者：這個想法切合實際，這樣的培訓(xùn)也正是行業(yè)所需的。那請您介紹一下培訓(xùn)班是如何開辦的？


　　侯會長：8月7日，我們在安徽省新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓四樓會議室舉辦了第1期。目前已舉辦過3期。培訓(xùn)班計劃每年舉辦數(shù)場，分別設(shè)置了印前、印中、印后等多項培訓(xùn)，為了保證效果，協(xié)會和學(xué)院老師多次討論、研究，最后決定采用小班教學(xué)（每班不超過50人），打破了以往集體授課的形式，改為采取分批的培訓(xùn)模式和互動交流形式進行授課，學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中有任何的疑問，可以當(dāng)堂提出來，老師將會予以詳細的解釋。


　　筆者：這種小班教學(xué)模式讓我想起了上學(xué)的時候?qū)W校給我們開的“小灶”，針對性很強，效果也很顯著。但這樣做，培訓(xùn)費用應(yīng)該是很高的，這些費用來自哪里呢？


　　侯會長：主要來自于協(xié)會，協(xié)會的錢是取之于會員，用之于會員。我們根據(jù)會員的會費繳納情況不同，做出了相應(yīng)的安排。其中，會員單位每項享有1人免費培訓(xùn)資格，理事單位每項享有2人免費培訓(xùn)資格，常務(wù)理事單位每項培訓(xùn)享有3人免費培訓(xùn)資格，秘書長及副會長單位每項培訓(xùn)享有4人免費培訓(xùn)資格，這些費用全部由協(xié)會承擔(dān)，從會員的會費中支出。如果是非會員或者會員單位超額參加培訓(xùn)的，我們將收取一些成本費用。


　　筆者：這樣的安排是合理的，也是公平的。會長，您覺得這樣辦班會給企業(yè)帶來哪些方面的益處？


　　侯會長：企業(yè)的實際情況不一樣，培訓(xùn)的益處有大有小。受邀前來授課的都是一些省內(nèi)外的專家，有著豐富的理論和實際經(jīng)驗，可以為我們的企業(yè)在技術(shù)、管理等方面的提高助一臂之力。另外，這對企業(yè)留住人才也會有一定的幫助，企業(yè)派員工參加培訓(xùn)，員工看見了自己的價值，感受到了企業(yè)對自己的重視，員工的技能、素質(zhì)都得到提高，無形中還增加了員工的忠誠度。


　　筆者：是的，有人說員工是企業(yè)的內(nèi)部客戶，只有員工忠于自己的企業(yè)，企業(yè)才能不斷發(fā)展。人才是企業(yè)的第一財富。那么您覺得企業(yè)如何正確對待人才問題？


　　侯會長：企業(yè)的人才還是該以自己培養(yǎng)為主體。適當(dāng)?shù)囊�進是有好處的。但一味地從外面引進，既增加了企業(yè)的成本，也隨時都有可能再次流失掉。而自己培養(yǎng)起來的人才，一般對企業(yè)比較了解，認(rèn)同企業(yè)的價值觀，這樣的員工忠誠度相對較高。說到人員的流失，少數(shù)的人員流失也是正常的，只有這樣才能給整個人才隊伍的增加注入新鮮血液，形成人才梯隊，人才也才有儲備的空間。比如協(xié)會的很多會員企業(yè)，很多技術(shù)骨干都是自己一步步培養(yǎng)、帶出來的。


　　感謝侯會長今天接受我們的采訪，得知協(xié)會目前的會員企業(yè)已經(jīng)增至200多家，實為可喜可賀。我們也祝愿合肥市印刷協(xié)會能夠不斷努力，緊緊圍繞“溝通、交流、服務(wù)”的宗旨，積極為會員企業(yè)搭建平臺并開展各項有效、有益的活動，產(chǎn)生協(xié)會的凝聚力，引導(dǎo)、促進整個行業(yè)朝著健康、有序的方向發(fā)展。

　　采訪結(jié)束，已是傍晚時分，遠處工地上燈光閃亮，一派熱火朝天的忙碌景象，合肥大建設(shè)正在如火如荼地進行著。面對此情此景，筆者又不禁響起侯會長的話：安徽這兩年的發(fā)展勢頭十分強勁，皖江城市帶的獲批、合肥大建設(shè)、世界級強企紛紛入駐等，都將推動印刷行業(yè)邁上一個新的臺階。合肥作為省會城市，區(qū)位優(yōu)勢更加明顯，對于合肥印刷人來說，這無疑是個很好的契機，在今后的日子里，協(xié)會將一如既往地為廣大會員企業(yè)服務(wù)。相信在不久的將來，整個行業(yè)一定會呈現(xiàn)一片健康、有序的發(fā)展風(fēng)貌。



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