【CPP114】訊：記者走訪了金山工業(yè)區(qū)的多家企業(yè)，在一些機械制造業(yè)、服裝制造業(yè)，乃至少數(shù)印刷企業(yè)，從去年底到今年春節(jié)期間，愈演愈烈的“用工荒”，讓不少企業(yè)的生產(chǎn)已經(jīng)受到了影響。

　　在金山工業(yè)區(qū)的一家機械制造企業(yè)，生產(chǎn)車間里二十多臺機床只有五臺在運轉(zhuǎn)。企業(yè)的一位員工告訴記者，其實，客戶的訂單是源源不斷，造成眼下這種局面的原因只有一個，就是生產(chǎn)一線的普工流失嚴(yán)重。

　　這家企業(yè)的一位負責(zé)人在接受記者采訪時表示，去年的10月是工廠缺工最嚴(yán)重的時候，嚴(yán)重到一個什么樣的程度？工廠的整個人員流動率達到30%～40%，乃至距離工廠額定的用工標(biāo)準(zhǔn)缺口達到50%以上。

　　而這種情況至今年春節(jié)后有增無減，記者昨天在這家企業(yè)了解到，公司很大一部分的產(chǎn)品就不得不到外面去做，企業(yè)的利潤因此受到影響。

　　“用工荒”問題也困擾著不少準(zhǔn)備投產(chǎn)的企業(yè)。金山工業(yè)區(qū)一家印刷設(shè)備制造企業(yè)表示，由于企業(yè)人員匹配率才達到了70%左右，30%左右的崗位空缺，這導(dǎo)致企業(yè)一直不敢擴大再生產(chǎn)。

　　“園區(qū)里制造業(yè)企業(yè)目前普遍存在普工難招的問題，尤其是電子制造、機械零部件等勞動密集型行業(yè)，對于操作普工、質(zhì)檢員等一線崗位的招聘條件已經(jīng)放得十分寬松，缺口較大的崗位甚至沒有學(xué)歷要求，提供的薪資水平也超過了普通管理崗位的平均水平，但仍然是缺口很大。”工業(yè)區(qū)勞動保障部門負責(zé)人蔡玲表示。

　　為應(yīng)對企業(yè)的用工緊張，金山工業(yè)區(qū)已確定本月20日舉辦一場大規(guī)模的招聘會。“為了舉辦這場招聘會，我們年前就對相關(guān)企業(yè)進行了周密的摸底。”據(jù)蔡玲介紹，一共有81家企業(yè)缺口3000多人。


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