【CPP114】訊：日前，全球500強企業3M再次榮膺《職場》雜志、中國經營報聯合評選的2010年度"50佳第一工作場所"稱號。該評選依托專業咨詢公司分析模式，以各家企業對外數據為基礎，從職場"幸福感"展開評選，并由專家評審團綜合考核最終評定。作為中國第一家在經濟特區之外成立的外商獨資企業，3M已經于2007年、2009年和2010年在中國收獲該榮譽。

　　3M公司強調給員工帶來職場"幸福感"。 3M在鼓勵員工創新、培訓與發展、員工激勵以及工作環境等方面制定涵蓋"幸福感"的機制，并提倡以人為本的管理模式，讓員工們對于3M的百年品牌以及創新文化有認同感和歸屬感：創造自由的工作環境，幫助員工創新；規劃透明通暢的問題反饋渠道，傾聽員工的意見；構建良好的培訓體系，幫助員工不斷成長；通過各種形式的員工活動加深公司與員工的情感溝通，增強企業的凝聚力。

　　"3M扎根中國近30載，一直于致力為員工打造最佳的辦公場所。3M將員工視為公司最重要的寶貴財產，也是3M持續創新力的強勁來源。"3M中國人力資源部總監黃灝方女士表示，"這次評選所關注的職場幸福感，也正是3M從職業生活、社交關系、財務狀況和健康狀況等方面關注員工、打造最佳辦公場所的重要出發點。員工幸福感的積累正是3M成功的秘訣。"

　　3M員工在職業生活上的幸福感，體現在3M人性化的激發創意模式。3M的持久創新力，很大程度上都歸功于3M公司內部這一系列激發員工創意的管理模式。3M允許每個技術人員在工作時間中使用任意15％的時間來"干私活"的"15%規則"以及定期召開的"28小時創新比賽"等。通過領導者對手下充分的授權，提供他們所需要的資源，不過多干預以及激勵員工獲得成功。通過這些模式，3M給予員工一個相對寬松卻足夠能激發創意的工作環境，能有效地實現持久創新。

　　在過去的一年里，3M對員工的關懷也受到了社會各界的廣泛認可，在全球范圍內收獲多項榮譽。除了在中國國內入選2010年"50佳第一工作場所"外，3M公司還名列美國知名的職業導航網站CareerBliss公布的2011年"全美50大最幸福公司"排行榜前三甲；3M德國公司在最佳工作企業（Great Place to Work）的競爭中排名穩步攀升，并于2009年榮獲員工數量2, 001至5, 000名這一類別的第一名。此外，3M公司還在Selling Power雜志的"目前最吸引銷售員的50佳企業"（50 Best Companies to Sell For Now）中名列榜首。



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