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出版業抱怨沒有真正年終獎員工全靠成就感支撐

2013-01-22 08:54 來源：證券日報責編：王岑

摘要：: 春節臨近，企業給你發多少紅包？歲末年初，年終獎又成為職場人士熱議的話題。

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　　【CPP114】訊：春節臨近，企業給你發多少紅包？歲末年初，年終獎又成為職場人士熱議的話題。
　　
　　近日，一則題為“美國媒體與出版業工資大漲”的微博受到不少出版界人士的關注，該微博稱，美國媒體與出版業2012年第四季度工資實現了六年以來的最大幅度增長。相關工作包括：公共關系、媒體和通信等崗位。同時，娛樂和表演從業人員的工資也實現了4.6%的增長，高于全國3.5%的平均值，遠高于2006年以來任何時期的增長幅度。
　　
　　國內出版界的薪資情況如何？年終獎有多少？對此，記者采訪了幾位出版界人士，相較于汽車、金融等高薪行業，出版人的薪資水平則顯得頗為低調，甚至有些寒酸。
　　
　　沒有真正的年終獎
　　
　　一位就職于杭州某出版社的小李（化名）在接受記者采訪時表示：“剛畢業的時候，崗位基本工資只有1000元，看稿的費用是一萬字10塊錢，每個月能發500塊，超出500元的要等到年底才發。我們沒有真正的年終獎，年底發的這些平時積攢起來的看稿費就算是年終獎了，除此之外，年底還會發一些購物卡之類的福利。”
　　
　　小李表示，一般而言，剛進出版社需從文字編輯做起，考取資格證后才可以做責任編輯。如果是碩士畢業，工作一年后可以考“中級出版資格證書”，如果是本科畢業則需要工作4年，才可以考證。
　　
　　“做了責任編輯以后，可以自己找選題做書，會多一些提成。”小李告訴記者，“所以剛畢業頭一年會相當艱難，杭州消費又高，當時拿到手的工資每月只有1500元，實在有些拮據”。
　　
　　小李向記者透露，除去繳納的公積金等，實際拿到手的工資、福利加起來每年大概有4萬元。“2012年開始，新來的員工每個月發的看稿費漲到了1000元，但這部分錢其實只是較往年提前發了而已，總收入沒有實質性變化。”
　　
　　在北京某出版社工作的小王（化名）告訴記者：“出版業工資低是普遍現象，民營的也不會太高。做書需要和作者溝通，一本書從選題策劃到營銷都需要自己來做，做出來后會有成就感。一般接觸的作者素質都比較高，再加上自己的性格也比較適合做編輯，與需要打卡上下班的工作相比自由度較高，這是我喜歡這份工作的原因。”
　　
　　此外，記者接觸到的多位出版人普遍以“文化人”自居，雖然工資看上去不高，但對職業的認同感和敬畏感較強。
　　
　　據小王介紹，自己的工作還是挺辛苦的，看稿子加班加點是常有的事。除了看稿以外，還要經常與作者溝通，還需要具備營銷方面的業務素質，個人能力的提升還是很快的。
　　
　　轉企改制之初的尷尬
　　
　　在不少出版人士看來，由于剛開始探索市場化運營，轉企改制的步伐不會太快。“我們現在是賺著事業單位的工資，干著企業的活。”一位業內人士告訴記者。
　　
　　只是，“我國的出版業是在計劃經濟體制下形成的，具有十分濃厚的計劃經濟和行政色彩。”上述人士表示。
　　
　　近年來，國內大部分出版行業紛紛經歷了轉企改制的變革。根據中央相關部署，在2010年底之前中央所屬經營性出版社應當完成轉企改制任務。
　　
　　2013年1月5日，新聞出版總署黨組書記、副署長蔣建國在全國新聞出版工作會議上的總結講話中透露，2011年，我國圖書出版品種增長12.5%，利潤卻下降20.5%。蔣建國指出：“新聞出版企業要加快實現轉制、轉型、轉營、轉戰等四個轉變，大力發展新型業態，不斷擴大消費市場。”
　　
　　業內人士稱，我國出版業轉企改制的步伐不會太快，目前員工現狀多是賺著事業單位的工資，干著企業的活。

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