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北京懷柔首次實(shí)現(xiàn)印刷行業(yè)工資集體協(xié)商

2013-01-22 08:58 來(lái)源：北京日?qǐng)?bào) 責(zé)編：王岑

摘要：: 企業(yè)老板和職工坐在辦公室，面對(duì)面談工資、論待遇、講福利……懷柔區(qū)總工會(huì)積極推進(jìn)工資集體協(xié)商，明確企業(yè)職工最低工資和各項(xiàng)福利待遇，廣大職工一片叫好聲。截至目前，全區(qū)380家企業(yè)成功簽訂工資集體協(xié)商合同，受益職工達(dá)3萬(wàn)余人。

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　　【CPP114】訊：企業(yè)老板和職工坐在辦公室，面對(duì)面談工資、論待遇、講福利……懷柔區(qū)總工會(huì)積極推進(jìn)工資集體協(xié)商，明確企業(yè)職工最低工資和各項(xiàng)福利待遇，廣大職工一片叫好聲。截至目前，全區(qū)380家企業(yè)成功簽訂工資集體協(xié)商合同，受益職工達(dá)3萬(wàn)余人。
　　
　　“談工資，我還是頭一次，以前都是老板定，給多少就拿多少。現(xiàn)在，工會(huì)帶領(lǐng)我們開(kāi)展工資協(xié)商，咱說(shuō)話也占分量。”昨天，對(duì)于懷柔區(qū)印刷行業(yè)職工來(lái)說(shuō)是重要的一天，27家印刷企業(yè)老板和職工代表面對(duì)面“談薪”。經(jīng)過(guò)3個(gè)小時(shí)的充分協(xié)商，最終就行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、主要崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)、職工平均工資漲幅、工資支付時(shí)間和職工福利五項(xiàng)內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)，1300余名印刷行業(yè)職工有了工資和福利保障。據(jù)悉，此舉是全市首次實(shí)現(xiàn)印刷行業(yè)工資的集體協(xié)商。
　　
　　懷柔區(qū)總工會(huì)對(duì)不同所有制、生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)狀況的企業(yè)進(jìn)行分類(lèi)，指導(dǎo)幫助企業(yè)工會(huì)采取靈活多樣的要約形式和協(xié)商方法，科學(xué)合理地確定工資集體協(xié)商重點(diǎn)。還建立了工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同草案鎮(zhèn)、區(qū)兩級(jí)工會(huì)預(yù)審指導(dǎo)制度，針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)，提出符合實(shí)際、可操作性強(qiáng)、便于開(kāi)展的工資集體協(xié)商模式。目前，該區(qū)已總結(jié)出包括鎮(zhèn)域式、村域式、溝域式在內(nèi)的九種工資集體協(xié)商成功模式。
　　
　　此外，懷柔區(qū)還總結(jié)出20條福利條款，增添到示范文本當(dāng)中，在指導(dǎo)企業(yè)協(xié)商過(guò)程中，幫助企業(yè)尋找可以協(xié)商談判的點(diǎn)，有針對(duì)性的挖掘企業(yè)已經(jīng)做到，但沒(méi)有認(rèn)識(shí)到的內(nèi)容，通過(guò)指導(dǎo)，使工資集體協(xié)商充分體現(xiàn)企業(yè)在員工福利、企業(yè)最低工資等方面的實(shí)力，讓職工體會(huì)到在一個(gè)好企業(yè)工作的幸福感與認(rèn)同感。
　　
　　為鼓勵(lì)基層和企業(yè)做好工資協(xié)商工作，區(qū)總工會(huì)還對(duì)221家企業(yè)和7家區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商試點(diǎn)單位進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。
　　
　　

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