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臨汾日?qǐng)?bào)印刷廠：多舉措提高職工幸福指數(shù)

2014-02-08 09:26 來(lái)源：山西新聞網(wǎng) 責(zé)編：江佳

摘要：: 臨汾日?qǐng)?bào)印刷廠本著“創(chuàng)建綠色和諧企業(yè)讓職工在快樂中工作”的理念，在生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理過程中，始終堅(jiān)持以人為本，零距離貼近干部職工，急職工之所急，想職工之所想，在保證職工收入與企業(yè)發(fā)展同步增長(zhǎng)的同時(shí)，努力提高職工幸福指數(shù)。日前，該廠在臨汾市印刷行業(yè)中率先實(shí)行了員工帶薪休假制度。

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　　【CPP114】訊：臨汾日?qǐng)?bào)印刷廠本著“創(chuàng)建綠色和諧企業(yè)讓職工在快樂中工作”的理念，在生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理過程中，始終堅(jiān)持以人為本，零距離貼近干部職工，急職工之所急，想職工之所想，在保證職工收入與企業(yè)發(fā)展同步增長(zhǎng)的同時(shí)，努力提高職工幸福指數(shù)。日前，該廠在臨汾市印刷行業(yè)中率先實(shí)行了員工帶薪休假制度。

　　為了提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)量，該廠加大了先進(jìn)設(shè)備的投入，對(duì)各道工序的設(shè)備都進(jìn)行了更新改造。新上馬了裝訂打捆機(jī)、289型書輪轉(zhuǎn)機(jī)、新的膠包聯(lián)動(dòng)線，由過去的手工操作更新為全新的機(jī)器聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)，整體技術(shù)工藝有了質(zhì)的變化。對(duì)因病返貧的職工進(jìn)行摸底調(diào)查，確定幫扶對(duì)象進(jìn)行慰問、幫扶。每年婦女節(jié)，組織女職工做健康體檢，在資金困難的情況下補(bǔ)齊了誤交的7萬(wàn)多元保險(xiǎn)（放心保）費(fèi)；為個(gè)別困難職工遺屬解決了醫(yī)療、生活等費(fèi)用，讓職工真切感受到溫暖和組織的關(guān)懷。他們建設(shè)了職工書屋和職工活動(dòng)室，多途徑減輕干部職工的工作和心理壓力，為干部職工創(chuàng)建了溝通、交流、建立互信的平臺(tái)，提高了職工精神文化生活整體水平。

　　為了有效改善職工生產(chǎn)條件，他們給每個(gè)車間配備了冷熱飲水機(jī)和茶葉等生活必需品，給手工作業(yè)為主的裝訂車間配備了音樂播放設(shè)備；創(chuàng)建干部職工子女入學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金，每個(gè)家庭可優(yōu)先照顧一名子女來(lái)廠就業(yè)；廣泛開展走訪慰問活動(dòng)，深入了解老職工的思想、生活和身體情況，幫助解決實(shí)際困難。三年來(lái)，臨汾日?qǐng)?bào)印刷廠兩次榮獲了“重合同，守信用”單位，省報(bào)協(xié)為其頒發(fā)了“報(bào)紙質(zhì)量特優(yōu)獎(jiǎng)”，并獲得了山西日?qǐng)?bào)頒發(fā)的“報(bào)紙印刷質(zhì)量第一名”等殊榮，受到了社會(huì)各界的好評(píng)。

　　2014年新年伊始，該廠堅(jiān)持致力于創(chuàng)建綠色和諧企業(yè)，在臨汾市印刷行業(yè)中率先實(shí)行帶薪休假。凡工作5年以上的職工，可帶薪休假5天；凡工作10年以上的職工，可帶薪休假8天；凡工作15年以上的職工，可帶薪休假12天；提高職工的幸福指數(shù)，讓他們快樂工作。

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