對一間公司來說，沒有什么比按時發放工資更重要的事情了，老板們對這一方面的認識遠比員工來得深刻。因此，許多包裝印刷企業老板在資金短缺時寧愿借高利貸，也要保證工資的按時足額發放。

  青島金田中包裝的員工反映，公司倒閉前半年，2萬的工資都去同行那里借，攜小三潛逃時，尚欠員工兩個月工資未發放。2014年5月7日，皖北最大的包裝企業淮北亨浩彩印包裝公司倒閉后，員工集體在工廠大門前討要拖欠數月的工資。前些天發生的青島海爾豐彩倒閉事件，有員工在網上發帖稱幾個月的工資還沒有著落。

  2 無法給員工繳納足額保險

  為員工足額繳納五險一金對包裝印刷這類利潤微薄的企業是沉重的負擔，但由于這些資金不會在員工的工資條上體現出來，所以一些資金極度緊張的企業老板往往會欠繳員工保險。

  早在2009年6月，成都五牛集團的員工通過社保局查詢得知企業已經半年未繳納社會保險，但公司每月已經在員工工資上扣除部分保險費用。公司為此開除了三名帶頭到社保局鬧事的員工，此事直到今年7月老板突然失聯也不了了之。泰山紙業破產之前生產時斷時續，經營難以為繼，工資拖欠嚴重，企業拒繳職工養老、醫療等各類社會保險。

  3 工資遠低于同行業水平，員工頻頻跳槽

  企業發給員工的工資明顯低于競爭對手的水平，證明該企業老板已經沒有足夠的資金來應對企業的虧損狀態了。員工頻頻跳槽，意味著企業失去了扭轉頹勢的寶貴的人力資源，這樣的企業已經病入膏肓了。

  如有一家近年來曝光率極高的紙業公司，員工反饋電工這類技術工種轉正后工資才2200。保險也不給入，吃飯花錢，還不管飽，再吃的話還要再收一份錢，辭職了好多人，現在連人都招不上來了。

  4 原紙供應商突然取消了公司的授信額度

  由于原紙是包裝印刷企業的主要材料，占用資金數額巨大，一般造紙業對于信用良好，運轉正常的企業會授予一定的信用額度。在市場慘淡的今天，造紙企業均加強了對包裝印刷企業的風險監控，風控人員會定期拜記，或通過各種渠道了解客戶的經營情況，融資金額等，一旦發現異常，通常會減少或取消該企業的授信額度。

  據珠三角幾家大型造紙企業的內部人士透露，近幾個月珠三角已經有數百家包裝企業被取消了其原紙客戶的授信額度，這些企業必須用現金才能買到原紙。原紙采購占據企業運營成本的70%左右，是企業正常運轉的生命線。一旦企業沒有資金采購原紙，面臨的結果不是停產重組就是破產倒閉。