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佳能開啟2015年校園招聘助力學子收獲精彩人生

2014-12-09 09:18 來源：cpp114 企業/稿責編：江佳

摘要：: 11月28日晚，以“色彩佳能，精彩人生”為主題的佳能（中國）有限公司2015年校園招聘北京站暨首場宣講會在北京皇冠假日酒店舉行。佳能（中國）董事長兼首席執行官小澤秀樹等多位佳能高管與到場的300余名通過佳能簡歷篩選及評測的應屆畢業生們進行了面對面的互動和交流。

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主抓人才培養，推進多重戰略

佳能堅持“適才適所，人盡其才”的宗旨，推出了一系列人才吸引及培養計劃，在擴充和完善佳能的人才儲備的同時，合理配置人才資源。以“佳能實習生培養項目”為例，佳能為通過該項目進入佳能的應屆畢業生準備了豐富的實習內容，包括多樣化的職業培訓，體驗不同的工作崗位，企業高層一對一輔導等，從而幫助其盡快實現學生到職場人的轉變，融入佳能的企業文化及工作氛圍。從2010年至今，該項目已為佳能輸送了上百名優秀的應屆畢業生。此外，佳能的“滾石計劃”（內部輪崗制度）、“CCGAP”計劃、完善的培訓機制等，讓每一位佳能員工都能有足夠的機會和空間去提升自己的工作能力，實現良性的職業發展。

佳能高管與參會大學生合影

“共生”感動員工，成就最佳雇主

作為一家全球化的500強企業，佳能一直以來都秉承“共生”的理念，致力于實現員工與企業的共同成長。佳能（中國）董事長兼首席執行官小澤秀樹坦言：“員工是企業最寶貴的財富，只有感動員工才能感動客戶，感動世界。”佳能十分關注員工的身心健康和生活，除了提供各類保險、免費體檢及心理健康咨詢外，還定期舉辦員工生日會、迎新會、家庭開放日等活動，提升員工幸福感。佳能構建了暢通的內部溝通機制，使員工的意見能夠直達管理層。正是由于佳能在人才戰略方面的杰出表現，2013年和2014年佳能（中國）都榮膺了由智聯招聘與北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心聯合主辦的“中國年度最佳雇主30強”。“我們渴望更多中國優秀的年輕人加入到佳能這個大家庭當中，往年實習生們出色的表現給我留下非常深刻的印象。我們將為他們提供廣闊的平臺和空間，幫助他們開啟職業生涯精彩的第一站。”小澤秀樹如是說。

大學生與佳能員工共同參與“快閃”表演