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視線：蒼南印刷舞臺上的“80后”

2014-12-28 00:00 來源：蒼南印包協會責編：顧穎瑩

摘要：: 蒼南印刷業在改革開放中起步早，在全國知名度較高。

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【CPP114】訊：蒼南印刷業在改革開放中起步早，在全國知名度較高。當年一批“40后”、“50后”、“60后”的業務員憑借著“走遍千山萬水、說盡千言萬語、吃盡千辛萬苦、想盡千方百計”的敢為天下先的艱苦創業精神，到全國各地訂業務，大力發展印刷包裝業，創造了自己的輝煌，積累了幾千萬甚至上億元的資產，為“中國印刷城”的建設和“溫州模式”的發展作出了巨大的貢獻。

目前，第一代打江山的蒼南印刷人不少已步入“知天命”和“耳順”之年，代之而起的是一大批“70后”、“80后”的后起之秀。他們已經接手或正在接手父輩創立的企業管理工作，形成了新生代企業家群體。特別是“80后”這一批銜著“金鑰匙”出生，在“蜜糖罐”中成長的幸福一代，他們的印刷創業、接班情況已引起了社會的極大關注。

最近，筆者調查了100多家規模以上印刷企業，其中13家企業有“80后”在擔任總經理、副總經理或部門經理工作。蒼南第一代創業的印刷企業家中，不少人都希望子女接班，選擇家族傳承的方式來實現新老交替。目前有11家企業的老板正在積極培養，逐步地把企業生產經營的權力交給自己“80后”子女負責，有的也已經完全獨立地挑起了企業的重擔。特別引人關注的是1984年出生的溫州海寶印刷有限公司董事長兼總經理黃呂守和1980年出生的溫州彩藝印刷有限公司董事長兼總經理林圣貫，他們完全依靠自己的能力創業，成為“80后”新生代印刷經理人的代表。

蒼南第一代印刷企業家大多數是從泥土中爬出來的農民，他們文化程度不高，絕大多數只有初中、高中文化水平。當年他們憑借著“四千”精神和“白天當老板，晚上睡地板”的艱苦創業的激情，成就了一番事業。“80后”卻跟他們的父輩不同，相比較有明顯的三大優勢。