——印刷包裝市場的競爭愈演愈烈，市場競爭優勝劣汰，不以人的意志為轉移；

——有規模、有實力的大型印包企業總是少數，而大量的是中小型印刷企業。兩極分化也是發展的必然趨勢，這是印刷包裝行業特點所決定的，也是國際上發達國家和地區印刷包裝業發展的共同規律；

——處于發展上升期的印包企業開始展望國外市場，但因經驗不足，風險較大，不敢輕易涉足；

——有發展中的印包企業正嘗試通過與大型企業合作，協助加工其國外業務，以盡快習慣海外業務的要求，練好內功，再圖后計；

——大型印包企業訂單不斷，是繼續增購設備、擴充場地，還是與同行合作？

——新的勞動法于明年正式實施，企業如何應對？

——環保話題的越演越烈，這是對印包行業的扼殺還是新的增值和商機？

這些都是我們新一輪需要思考的問題，有了問題的思考，就有了討論對話的基礎，第三屆領航峰會就以上問題展開了四個主題的討論：新《勞動合同法》的解讀；優秀企業人力資源的解決方案；印刷包裝資源網絡運用對產業鏈合作及產業發展的影響暨大型印包企業與中小企業合作可行性方案發布；印刷包裝行業環保戰略專題——環保也是增值！環保也能盈利�。�

2007年12月6日，第三屆廣東印刷包裝行業領航峰會在東莞虎門龍泉國際大酒店拉開序幕。今屆領航峰會繼續著重峰會互動氣氛，歷時兩天的峰會除了設有峰會主題討論之外，大會還組織參觀大型印包企業和增設峰會主題講座，為企業未來的發展帶來新的氣息。峰會豐富的內容和邀請了多家有實力的大型企業做嘉賓，吸引了珠三角眾多的印刷包裝企業參會，峰會比往屆更熱鬧，來賓人數多達400多人，現場討論氣氛濃郁。今屆峰會得到了廣東省包裝行業商會的協辦支持，還有廣東省印刷復制業協會、東莞市印刷協會、廣州市印刷包裝行業協會、順德區印刷包裝協會、中山市印刷包裝行業協會、肇慶市印刷復制業協會等單位的支持和參與，與此同時大會邀請了印包行業領導、星光集團、永洪集團、勤達集團、省勞動廳相關領導等作為本次峰會的嘉賓。

今屆領航峰會分成三大部分，第一部分大會邀請了廣東省勞動爭議仲裁委員會的領導就新《勞動合同法》予以清晰的解讀，希望來賓從中能對企業來年的人力資源有更好的調整和安排。大會邀請了星光集團人力資源部陳經理介紹其企業是如何面對和調整企業的人力調配，讓來賓能從這些個案中得到啟發。第二部分大會邀請了永洪集團就“資源網絡”運用對產業鏈合作及產業發展的影響展開新一輪的討論。在該互動的主題中，在座的來賓與臺上的嘉賓展開了積極的互動討論，相信印包企業在這輪激烈的討論中看到與大型印包企業合作的商機。第三部分大會邀請了廣東萬昌印刷、深圳國彩以及阪田油墨就印刷包裝行業環保戰略專題進行討論，從節省生產成本、改善生產環境到為企業增值等方面深入地進行探討。此外，第三屆領航峰會組織了來賓參觀珠三角洲大型的印刷包裝企業，讓更多的珠三角印包企業能親身參觀不同的大型印刷包裝企業，促進互相學習互相交流。

今屆峰會無論從形式還是主題都比往屆峰會有了新的突破，進一步追求傳遞實效資訊，促進企業之間有效的交流，另一方面峰會再次把商業機會帶到峰會，讓來賓能在峰會中獲得實實在在的商業機會。歷時兩日的緊湊峰會內容或許讓來賓沒有喘息的時間，但是從來賓滿意的表情中我們感受到他們滿載而歸的愉悅。展望下一屆我們將會帶來更多豐富的議程和更多的商業機會，來年峰會我們再見！