【CPP114】訊：1月21日—22日，公司六屆四次職代會暨2011年工作會議成功召開。公司103位職工代表、18位列席代表和公司勞動模范、先進工作者共150人參加了會議，同商陜西北人發展大計，共謀企業發展藍圖。

　　大家認真聽取和討論了總經理陳邦設所作的《解放思想、堅定信心、實事求是，在新的起點上謀求更大的發展》的報告；認真聽取和討論了工會主席周舜所作的《圍繞中心，凝心聚力，努力開創工會工作新局面》的報告；聽取了財務總監齊文明作的《公司2010年度業務招待費支出情況》報告；聽取了工會委員董衛紅作的民主評議中層以上領導干部情況的報告；聽取了工會委員李虎作的六屆三次職代會提案落實情況和六屆四次職代會提案收集情況的報告。通過了集體合同落實情況的報告，通過了2011年技改技措、安環綠化及職工培訓計劃。

　　公司六屆四次職代會暨2011年工作會議分生產、銷售、技術、管理等四個系統，分別針對總經理的報告進行了討論和表彰了本系統的崗位能手，并由陳建勇、王永周、何培蘇、齊文明四位領導代表系統在大會上進行了討論匯報講話。會上，總經理陳邦設分別和公司各個分廠、分公司、部室負責人簽訂了2011年工作目標責任書。

　　大會還對2010年度8個先進單位、9位勞動模范、8位先進中干、42位先進工作者、43位崗位能手，以及5個先進分會、61位工會積極分子進行了表彰獎勵。

　　大會認為，2010年公司面對多方面的壓力和挑戰，干部員工團結一心，緊緊圍繞六屆三次職代會確定的目標任務，搶抓機遇、創新進取，超額完成了股份公司下達的經營目標。全體代表認為，總經理的報告富于激情、鼓舞人心、振奮人氣。報告客觀、全面總結了2010年公司取得的成績，2011年公司確定的“三個目標”具體明確、具有挑戰性，采取的“三項措施”具體得力、具有操作性，提出的“三個要求”具體現實，具有針對性，充分體現了公司領導班子努力實現陜西北人跨越發展決心和信心，也充分表達了廣大員工團結進取、實現企業美好明天的良好愿景。代表們一致通過總經理工作報告和其他各項工作報告工作計劃。

　　大會號召全體員工緊緊抓住公司發展難得的歷史機遇，解放思想，堅定信心，實事求是，持續做好技術進步和新品研發，積極推進管理進步，讓我們的團隊更有凝聚力和戰斗力，為實現陜西北人新的、跨越式發展目標努力奮斗！
　
　　【點擊查看更多精彩內容】

        相關新聞：

　　北京京城控股總經理仇明到陜西北人調研
　　陜西北人召開“十二五”發展規劃研討會
　　陜西北人印機公司專家工作站揭牌儀式隆重舉行