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“十二五”中小企業(yè)成長規(guī)劃印刷業(yè)幾何

2011-10-09 09:09 來源：中國新聞出版報責編：王岑

摘要：: 9月23日，工業(yè)和信息化部在其網(wǎng)站發(fā)布了《“十二五”中小企業(yè)成長規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)。

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　　【CPP114】訊：9月23日，工業(yè)和信息化部在其網(wǎng)站發(fā)布了《“十二五”中小企業(yè)成長規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)，這是中國第一個關于中小企業(yè)發(fā)展的國家級專項規(guī)劃，具有深遠的戰(zhàn)略意義。《規(guī)劃》總結了“十一五”時期實施中小企業(yè)成長工程的基本情況，分析了未來5年中小企業(yè)發(fā)展面臨的國內外環(huán)境，提出了“十二五”時期促進中小企業(yè)成長的總體思路、發(fā)展目標、主要任務和重要措施。
　　
　　目前，在我國印刷行業(yè)的構成中，中小企業(yè)占絕大多數(shù)，而且行業(yè)整體素質參差不齊，既有最現(xiàn)代化的企業(yè)，也有比較落后的小作坊企業(yè)。該《規(guī)劃》的出臺將對中小印刷企業(yè)未來的發(fā)展產(chǎn)生怎樣的影響?9月24日，筆者就此采訪了業(yè)內專家，專家們表示，《規(guī)劃》將對我國中小印刷企業(yè)的健康發(fā)展有著現(xiàn)實的戰(zhàn)略指導意義，中小印刷企業(yè)成長空間很大，但是信息化水平和管理水平亟待提升。
　　
　　■關于技術創(chuàng)新
　　
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　　技術創(chuàng)新能力明顯增強，是“十二五”時期中小企業(yè)成長的預期目標之一。《規(guī)劃》明確提出，中小企業(yè)研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出占主營業(yè)務收入比重不斷提高，形成一批具有創(chuàng)新能力、知識產(chǎn)權創(chuàng)造優(yōu)勢和知名品牌的創(chuàng)新型中小企業(yè)。實現(xiàn)中小企業(yè)成長從要素驅動向創(chuàng)新驅動的轉變。形成有利于創(chuàng)新的體制和機制，營造有利于創(chuàng)新的社會氛圍和文化。促進產(chǎn)學研結合，加快科技成果向中小企業(yè)轉移。
　　
　　創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力。“對于我們中小印刷企業(yè)來說，怎樣提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，提高產(chǎn)、學、研的水平，《規(guī)劃》就這方面有明確要求，這對印刷行業(yè)很有指導意義。”許錦楓說。他表示，目前我國中低檔印刷產(chǎn)能過剩，高檔印刷產(chǎn)能不多，特別是對科技的攻關，科技的自主創(chuàng)新能力等方面，中小印刷企業(yè)還很薄弱，因此在“十二五”期間，組織行業(yè)的力量，開展產(chǎn)、學、研、用，并將此結合起來，建設產(chǎn)業(yè)化基地，提高產(chǎn)業(yè)水平，是行業(yè)協(xié)會要做的重要工作。
　　
　　潘曉東認為，提高中小印刷企業(yè)在研究與實驗發(fā)展經(jīng)費支出比重是很難的。首先在技術創(chuàng)新和研發(fā)上，企業(yè)在觀念上就重視不夠。其次，印刷企業(yè)本身規(guī)模小、利潤低，因此自有資金投入研發(fā)就不夠。再次，中小印刷企業(yè)缺乏技術創(chuàng)新人才。從這三點來看，有的印刷企業(yè)在這方面就做得很累。但是有的企業(yè)就能夠做到，比如有海外留學背景的人，在新觀念、新技術方面有很強的接受力，他會有鉆研和創(chuàng)新精神。然而這種人在行業(yè)里比較少。
　　
　　中小印刷企業(yè)創(chuàng)新精神不夠、重視程度不夠的另外一個重要原因，潘曉東認為，就是企業(yè)的心態(tài)。他說：“目前，國內的中小印刷企業(yè)有一種急功近利的心態(tài)，總想迫不及待地把能夠抓到的利潤先抓到，在這樣一個大環(huán)境背景下，企業(yè)很難做到用平和的心態(tài)去創(chuàng)新。”
　　
　　■關于就業(yè)優(yōu)先
　　
　　看點提示
　　
　　眾所周知，中小企業(yè)在提供就業(yè)崗位，維護社會安定、穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮了極其重要的作用。“十一五”時期中小企業(yè)新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位4400萬個以上。中小企業(yè)提供80%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，成為農村富余勞動力、國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)和高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。因此，在《規(guī)劃》提出的“十二五”時期促進中小企業(yè)成長的基本原則里，將“堅持就業(yè)優(yōu)先”列為第一原則。