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Ovum點評惠普重組計劃缺少長期策略

2012-05-25 14:12 來源：C114中國通信網責編：王岑

摘要：: 北京時間2012年5月25日上午消息，惠普公司近日宣布啟動重組計劃，全球裁員2.7萬名員工，涉及幾乎所有業務及地區。

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　　【CPP114】訊：北京時間2012年5月25日上午消息，惠普公司近日宣布啟動重組計劃，全球裁員2.7萬名員工，涉及幾乎所有業務及地區。

　　惠普稱，此番“瘦身”將把省下的資金投入三大方向：云、大數據和安全，同時在其他有增長潛力的領域尋找機會。

　　Ovum首席分析師約翰•麥登（John Madden）對惠普的重組發表了自己的看法，他說：“在經過兩年多的混亂后，惠普現在重組肯定是痛苦的，但是為了重振市場、贏得客戶信心卻是非常必要。我們之前也預測過惠普會走這條路，當然，市場對它仍然是有懷疑態度的，惠普此次變動如何保證企業運營的穩定性，特別是企業業務。”

　　“不過有一點是令人感到鼓舞的，因為惠普將重組節省下來的費用都指向了研發，而創新和研發正是惠普的傳統和歷史，這一點在過去幾年里的市場估值里都被忽略了。惠普在新產品、新服務的開發是其恢復實力至關重要的一部分。”

　　不過麥登繼續補充說：“惠普再投資的能力將依賴于公司是否有穩定的收入來源，如果銷售額疲軟，那么領導人惠特曼會在華爾街的壓力下，減少投資繼續削減。而且到現在，我們看到惠特曼發布了其重組和經營策略的計劃，但關鍵的一點缺失了，那就是她對惠普長遠的愿景和策略，而這一點是惠普心有憂慮的客戶需要知道的。即使這次重組順利，惠普仍然存在問題：明年惠普想把自己打造成一個什么的公司，未來三年呢？未來五年呢？”

　　因此Ovum建議，企業和公共領域的IT經理人，要仔細評估與惠普在戰略性IT項目上合作的風險性。應該購買已商用的產品，比如說搭載Windows平臺的X86服務器，這些產品的風險性很小。

　　另一方面，由于任何項目都依賴于創新和持續的研發，惠普的并購和整合，將關鍵的員工也牽扯在內，那么隨著時間的推移，其創新的產品線會面臨較高的風險。IT管理人員應該仔細評估自己的IT策略和采購計劃，將和惠普合作的不確定性考慮在內。

　　麥登說：“不幸的是，事實上會存在這么一種可能性：即惠普作為企業級技術和服務的戰略供應商，卻沒有活下來。”

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