②武漢印刷期刊雜志太少，級別較低。行業期刊雜志是行業內部各項新技術、行業政策、重大活動宣傳和交流的重要平臺。各科研院所的研發人員的最新技術理論、行業一線工人的經驗心得等都可以在雜志社迅速傳播。專業期刊的發展是一個地區在行業領域發展的標志和推動力。目前在全國有較大影響力的印刷行業雜志有《中國印刷》、《印刷技術》、《印刷雜志》、《廣東印刷》等，而整個武漢地區具有一定規模和影響力的雜志只有《印務資訊》一種。此外，《湖北印刷》、《武漢印刷包裝》兩種刊物只限內部發行，在外埠完全不具影響力。

 

    ③引進新設備新技術與沿海地區還有一定差距。由于受本埠高新設備和技術力量不足的制約，印刷企業管理人員、印刷院校師生經常要到上海、深圳等地，才能接受到新技術的學習和培訓。近年來，大型印刷企業正逐步與沿海發達城市靠攏，多數都已實現印刷車間集中管道供氣。在今年的德魯巴展覽會上，湖北日報楚天印務總公司又引進了一臺海德堡速霸SX102八色單張紙印刷機。速霸SX102自帶翻轉裝置，集速霸SM系列的優點和速霸XL系列的最先進技術為一身，必將對提升整個華中地區的印刷質量水平起到里程碑的作用。加強印刷企業數字化、物聯網等新技術、新的生產模式的發展，對于提升武漢地區印刷業的整體綜合實力，具有重要意義。

 

    二、武漢地區職業培訓現狀

 

    縱觀武漢印刷業，非印刷科班出身的從業人員很多，許多都是計算機、美術、機械等相關專業畢業，半路進入印刷行業，而且印刷行業整體的文化素質不高，層次不齊。所以企業內部的職業培訓就非常重要。一些大型國有企業或機關事業單位的印刷廠非常注重職工培訓。例如湖北新華印務和湖北中煙集團都會定期組織員工進行培訓，考核合格后將會發放相應的技能等級證書。武漢彩峰數碼印務有限公司專門開辦了印前和數字印刷培訓學校，很多從這里走出去的學員都成了當地各印刷企業的技術骨干，甚至有些學員創業幾年之后就自己辦廠當起了老板。因此這所培訓學校被譽為印刷行業的“黃埔軍校”。

 

    2012年6月，湖北中煙集團和武漢技師學院聯合舉辦了印刷在職職工培訓，一共開辦了三期《平版印刷工》和《印品整飾工》的培訓。參加培訓的職工都來自湖北中煙集團下屬的三家印刷企業，經過一周的培訓與考核，都獲得了相應的高級工和中級工證書。三家企業參訓人數如下：

 

    第一期培訓，平版印刷工：紅金龍15人，淡雅香8人，虹之彩9人；印品整飾工：紅金龍21人，淡雅香6人，虹之彩3人。

 

    第二期培訓，平版印刷工：紅金龍16人，淡雅香8人，虹之彩9人；印品整飾工：紅金龍21人，淡雅香7人，虹之彩2人。

 

    第三期培訓，平版印刷工：紅金龍14人，淡雅香7人，虹之彩9人；印品整飾工：紅金龍23人，淡雅香5人，虹之彩3人。

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