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大公司董事會新年聊什么？

2015-01-12 11:56 來源：新浪財經責編：周艷平

摘要：: 對于行將畢業以及已經在考慮未來前景的在校生來說，2015年又將是一個受挫之年。相當一部分新畢業生將無法找到需要大學學歷的工作。除了少數精英學生，應屆生的起薪會止步不前，他們的起薪會低于全職出租車司機的收入水平。

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【CPP114】訊：對于行將畢業以及已經在考慮未來前景的在校生來說，2015年又將是一個受挫之年。相當一部分新畢業生將無法找到需要大學學歷的工作。除了少數精英學生，應屆生的起薪會止步不前，他們的起薪會低于全職出租車司機的收入水平。

明年，中國將在全球范圍內成為許多企業董事會討論的焦點。與前些年有所不同，這次他們討論的焦點不再是是否對中國加倍下注，而是是否要保持或減少對特定行業或整個國家的投資水平。

在中國增長趨緩、競爭加劇和波動愈加頻繁的情況下，不僅是跨國企業需要討論上述問題，中國民營企業的高管也會提出類似的問題。

為了保持其歷史上的增長水平，中國民營企業不僅在國內向新行業轉型，還在重點拓展國際市場。大多數企業最終都會選擇堅持它們當前針對中國制定的戰略，但是不論它們做出何種選擇，都會有得有失。

企業討論的中心話題會是什么呢？我認為討論的焦點會落在中國的消費者身上。他們會重點探討在經濟趨緩的背景下，消費者會有怎樣的行為，以及他們在未來幾年對經濟增長的推動作用會有多大。以下我將就這個問題展開討論。

工資

明年中國將迎來至少十年以來最緩慢的一次收入增長，這個現象還會在整個經濟中帶來連鎖反應。我們現在已經可以看到早期跡象了：政府數據顯示，在2014年前九個月，城市可支配收入同比增長率只有個位數，這表明工資增速正在大幅下滑。

在過去十年，中國經濟絕大多數部門的工資都經歷了兩位數的增長。在許多城市里，最低工資也在不到五年的時間里翻了一番。這使得人們產生了這樣一種期望：收入增長已經成為新常態。但事實并非如此。

因此，許多工人因為工資要求過高而導致自己失業。比如，國際貨幣基金組織[微博]在中國的調查顯示，最低工資每增長10%，就會導致就業率下降一個百分點。